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招聘资源

为了在赌博平台招聘网页上发布现有的职位空缺,请提交适用的 员工职位发布申请表 通过DocuSign在经理招聘表格下面找到. 一旦所需的预算被核实,表格将被转发到人力资源部门. 你对邮寄有什么特别要求吗, 比如为职位描述定制措辞, 请与招聘部门联系: careers@amerilimo.net.

审核申请人


开始审核你的职位申请, 你可按以下连结进入PeopleAdmin(申请人追踪系统): http://careers.amerilimo.net/hr.

  • 申请人审稿人角色 申请人审阅者能够查看应用程序, 在工作流状态中移动候选对象, 推荐租用, 并提交聘用建议书. 这个角色应该分配给协助这些行动的个人.
  • 遴选委员会成员角色 搜索委员会成员只能查看和下载应用程序. 这个角色应该分配给参加面试的个人.

你可以使用下面的表格来帮助你完成选择和面试过程. 你应该使用这些表格吗, 所有招聘记录, 比如面试记录, 问申请人的问题, 工作面试的录音和录像, 以及所有其他记录选择过程的记录需要在雇用最终入围者后在招聘部门保留两年,根据德克萨斯州州机构记录保留时间表.

候选人甄选程序

制定面试问题

申请人筛选矩阵

选择矩阵图

候选人评估表样本

招聘注意事项


赌博平台是一个平权行动/平等机会雇主,努力招聘而不考虑种族, color, 国家的起源, 性, 年龄, 宗教, 残疾, 性取向, 性别认同或表达, 遗传信息, 或者老兵身份.赌博平台采取平权行动雇用和提升妇女, 少数民族, 受保护的退伍军人, 残疾人士.

招聘过程


一旦确定了决赛选手, 请通过PeopleAdmin提交招聘建议书以启动招聘流程. 提交招聘建议书时, 请务必填写“钥匙申请”部分,以确保您的新员工拥有新工作所需的钥匙和/或刷卡. 这包括犯罪背景调查和, 如果需要, 一份入围者的入职前体检,并将从发出Offer Letter开始. 有关说明,请参阅下面的招聘建议指南.


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